Naslov teme: Zaposlitev III.kat.skrajšani delovni čas
5687 12.12.2020 - 16:11h / Ostalo / Avtor: pp / 110 / 7
Kot mi je znano je potrebno:
1. Odpoved stare pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe po določilih ZPIZ III.kat.?
Ali mi je kdo pripravljen usmeriti oz.dati "VZOREC" kako naj izgleda odpoved, na katere člene se je potrebno sklicevati.....in na kaj naj bom pozorna.
Zelo vam bom hvaležna saj se prvič srečujem. LP
Babica od - 12.12.2020 - 16:42
Od kot vam podatek, da je potrebna odpoved pogodbe. Pred leti smo mi samo dali izjavo, da delavec dela 4 ure, delavec je pri nas normalno ostal prijavljen na ZZZS za 40 ur.
B - 13.12.2020 - 08:56
Gre za novo pogodbo v kolikor delavec ni več zmožen za svoje delo,. pri tem mu je treba odpovedati pogodbo zaradi nezmožnosti in ponuditi novo pogodbo za ustrezno delovno mesto.
x - 13.12.2020 - 09:30
Pogodba mora bit za 20 ur in tudi prijavljena mora biti za 20 ur, ce dela 20 ur. Za ostale ure pa ureja zpiz. Vzorca zal nimam. Sej so invalidi itak zasciteni tako da, ce vzamete neko splosno pogodbo in mogoce se dodate kaksen clen, niste nic zgresila. Ze sam zakon jih sciti tako da, nevem. Malo se pobrskajte, ali pa poklicite na zavod za zaposlovanje, ce morajo bit kaksna posebna dolocila v pogodbi.
x - 13.12.2020 - 09:35
Vzorec odpovedi je cist tipski, vazna je vsebina. Napisete, da je delavec nezmozen za delo v obsegu 40 ur in da se je inval.upokojil za 20 ur. In da se mu ponudi nova pogodba.
irena - 13.12.2020 - 12:01
zavarovanje je za 40 ur, obračun plače za 20, na Rek obrazcu označba da gre za invalida, razliko za 20 ur izpolnjuje ZPIZ, pri M1 obrazcu vneete samo stopnjo invalidnosti (gre za spremembo M3)
v kolikor se gre za delavca nad kvoto ste upravičeni plačila pokojninskih prispevkov, z javnega invalidskega sklada pa prejmete nagrado za invalida nad kvoto. prej boste s strani PIZ prejeli še obrazec da boste izpolnili kaj delavec dela in PIZ bo odločil ali to delovno mesto lahko opravlja
Simbi - 13.12.2020 - 15:17
tako je kot pravita Babica in Irena
Počakati morate samo na pravnomočnost odločbe PIZ, potem vložite M3 z oznako invalidnosti (števila ur ne spreminjate!),
takoj prvega v naslednjem mesecu pa začnite urejati pri SVZI za oprostitev prispevkov in nagrado
pp - 14.12.2020 - 12:32
Prosim odgovor B: HVALA
Citiram Odločbo ZPIZ
Delavec je razvrščen v III. kategorijo invalidnosti, zaradi posledic bolezni in se mu prizna pravica do dela na delu, na katerem dela s skrajšanim delovnim časom od polnega 4 ure dnevno, oz. 20 ur tedensko.
4 ure je invalidsko upokojen.
Torej je potrebno vseeno odpovedati prvotno pogodbo in podpisati novo pogodbo za 20ur/teden za isto delovno mesto?
Prav razumem?
Hvala
