stranka je zaposlila delavko za določen čas od oktobra do 31.12.2020. Nameravala ji je pogodbo tudi podaljšati. Zaradi delno zmanjšanega obratovanja - gostinstvo - je ta delavka sedaj na čakanju, oddali smo tudi vlogo na ZRSZ 10.11. Pogodbe oz. sklepa še nimamo. Vprašanje - ali jih lahko vseeno podaljšamo pogodbo? Če bodo omejitve poslovanja veljali še naprej, bo morala še biti na čakanju ....