LUNatA - 23.11.2020 - 19:03

Za delavca je boljše, da B "prevzame" (ne vem, kako se to uradno imenuje) delavca od A (teče mu delovna doba pri zadnjem delodajalcu - osnova za odpravnine, jubiljene, odpovedne roke, dodatek na stalnost), za vas pa boljše tako, kot ste napisali (sporazumna odpoved na A, M2 in M1 na B).

B - 24.11.2020 - 11:03

Gre za odpoved pogodbe s s ponudbo nove pogodbe za zaposlitev pri drugem delodajalcu ( to opravi oče, firma A) Delavec mora podpuisati novo pogodbo v roku 15 dni sicer mu teče odpovedni rok za prenehanje DR. Za ponudbo ustreznega delovnega mesta, dalavcu s tem ne gre odpravnina niti pravic na Zavodu. Firma A odjavi delavca , firma B prijavi delavca.