nekdo - 09.11.2020 - 15:10

jaz bi pustila čakanje na delo.
Lahko pa vprašate na Zavod, kaj menijo.

Lara - 09.11.2020 - 16:02

Obvestite zavod,  da je karantena in mu za ta čas obračunate karanteno ter oddate zahtevek za karanteno. Tako bi postopala jaz. Mogoče še mnenja drugih ?

lp

Beliska - 09.11.2020 - 18:02

Tudi jaz bi naredila tako kot Lara, karantena se lahko izkaže za Covid+ in posledično izolacijo 08.

Lara - 10.11.2020 - 07:23

Če je Covid potem je 08 - Izolacija in bolniška. Če je karantena in ni covid ( če je zdrav), potem je normalni obračun plače in vloga preko Zavoda za zaposlovanje in nato refundcija preko zavoda. Pojasnilo ZZZS::
"V času karantene zavarovana oseba nima pravice do bolniškega staleža, saj je sicer zmožna za delo in pri njej niso prisotni znaki za bolezen. Posledično se tudi ne izdaja bolniškega lista. Delodajalec lahko uveljavlja povračilo nadomestila izplačanega zaradi karantene od ZRSZ"
Lp

Anka - 10.11.2020 - 07:51

Jaz bi tudi prekinila cakanje in vlozila karanteno, ker rudi na placilni listo mora biti tako. Zakaj? Cakanje je situacija, ko delodajalec kadarkoli poklice nazaj delavca na delo. Ce ima karanteno ali bolnisko (covid ali karkoli drugega) pa ne. Je cisto drugacen status