Liza - 21.10.2020 - 15:44

delodajalec mora poročati o delavcih v odpovednem roku, delavec pa se prijavi v evidenco iskalcev zaposlitve v treh delovnih dneh od vročitve odpovedi

LUNatA - 21.10.2020 - 16:04

Liza,
meni so letos spomladi rekli, da to za delavce več ne velja. Da se jim NI potrebno prijaviti pred odjavo iz delovnega razmerja.

B - 22.10.2020 - 08:14

Po spremembi Zakona o urejanju trga dela, javljanje v roku 3 dni ni več potrebno. Delodajalec pa lahko obvesti Zavod o odpovedi pogodbe o zaposlitvi.

Liza - 22.10.2020 - 13:46

na straneh zavoda piše, da se delavec prijavi v treh delovnih dneh: https://www.ess.gov.si/iskalci_zaposlitve/prijava_brezposelne_osebe/evidenca-iskalcev-zaposlitve, je pa res, da ne piše, da se mora
delodajalec pa mora obvestiti zavod - 91.člen ZDR-1, 7. odstavek, seveda, če ne ponudi delavcu nove pogodbe

LUNatA - 22.10.2020 - 17:47

Ja, ja, točno, lahko se prijavi, če že takoj želi začeti iskati novo službo.

LUNatA - 22.10.2020 - 17:51

Pa še to glede obveščanja Zavoda: je že kdo imel kakršnekoli probleme, ker ni Zavodu prijavil delavcev v odpovednem roku? Jza imam ene tri primere, kjer to ni bilo narejeno in do sedaj ni bilo rečeno za napako.

Simbi - 23.10.2020 - 17:35

Če prav razumem smisel tega obveščanja o delavcih v odpovednem roku in prijavi v 3 dneh, gre za to, da zavod delodajalcu povrne tiste proste dneve v času odpovednega roka, ki jih ima zaposleni možnost koristiti zaradi iskanja nove zaposlitve, vendar potem delavcu za toliko dni skrajšajo dobo prejemanja nadomestila.
Me bo kdo popravil, če se motim...

LUNatA - 23.10.2020 - 18:34

Drži.
Ampak bi bila pa lahko inšpektoratu (sodišču) tudi dobra osnova za pregledovanje antidatiranih odpovedi. Če se naredi odpoved za nazaj, ne moreš delavca sem prijaviti.