Danja - 14.10.2020 - 08:01

To ni izgovor, odpravnina se nanaša na prvo pogodbo in nima veze z nobenim podaljšanjem. Delavec se lahko odloči tudi za drugega delodajalca, nič ga ne veže na vas, če ni bilo pogodbe za nedoločen čas. Odpravnina mu ne pripada le v primeru odpovedi iz poslovnih razlogov ob istočasni ponudbi za drugo delovno mesto.

B - 14.10.2020 - 08:38

Danja ima prav. Da odpravnina.

jjj - 14.10.2020 - 14:40

Dala bi mu v podpis izjavo, da ne želi podaljšati pogodbe in mu ne bi izplačala odpravnine.
vzrok: ne zeli podaljsati ceprav delodajalec hoče.
Kaj mislite drugi?

B - 14.10.2020 - 15:47

Ni možno izsiljevanje. Pogodbena svoboda.

Skrat - 15.10.2020 - 22:41

Ali je sploh upravičen do odpravnine je odvisno od tega koliko časa je zaposlen. Ali je več kot 1 leto ali manj.

Kot drugo pa, v primeru da je šlo za pogodbo za določen čas 1 leta, ki je pretekla in mu je delodajalec ponudil podaljšanje pogodbe za nedoločen čas, delavec je pa to ponujeno pogodbo zavrnil, v tem primeru pa odpravnina NE pripada. Torej če zavrne podaljšanje pogodbe odpravnina odpade. 

Živa - 25.10.2020 - 12:25

Od časa zaposlitve (manj ali več kot eno leto) je odvisna samo višina odpravnina, ne pa pravica do nje. 

Živa - 25.10.2020 - 12:24

Odpravnina mu pripada.