V podjetju smo imeli skrajšan delovni čas v obdobju od 1.6. do 30.9.2020. Pri obračunu plač v normalnih razmerah je dobil delavec delovno uspešnost, glede na dosežene prihodke v tekočem mesecu od 5 do 10%. V mesecu septembru smo delali skrajšan delovni čas in kljub temu dosegli raven prihodkov, za katere bi delavcem pripadala 5% delovna uspešnost. Kako je z obračuno le te, se lahko obračuna glede na to da bomo dobili subvencijo zavoda. Povsod se omenja samo izplačilo nagrad poslovodstvu nikjer pa ni navedeno kako je z zaposlenimi.