Naslov teme: Odpravnina- prekinitev pogodbe za določen čas
4523 11.10.2020 - 17:14h / Ostalo / Avtor: VLASTA / 151 / 3
Pozdravljeni
Lepo prosim za pomoč. V podjetju imajo zaposleno delavko po pogodbi za določen čas. Prva pogodba je bila za obdobje od julija do septembra, potem pa so ji podaljšali do konca leta.. V podjetju so se odločili, da ji pogodbo predčasno prekinejo. Zanima me ali zaposleni pripada odpravnina ali ne.
Že vnaprej najlepša hvala za moprebitni odgovor.
Lepo prosim za pomoč. V podjetju imajo zaposleno delavko po pogodbi za določen čas. Prva pogodba je bila za obdobje od julija do septembra, potem pa so ji podaljšali do konca leta.. V podjetju so se odločili, da ji pogodbo predčasno prekinejo. Zanima me ali zaposleni pripada odpravnina ali ne.
Že vnaprej najlepša hvala za moprebitni odgovor.
čibika - 12.10.2020 - 07:22
Preverite 79. člen Zakona o delovnih razmerjih 3. odstavek. Odvisno od vzroka zaposlitve za določen čas.
Lp
Danja - 12.10.2020 - 07:39
Po moje ji pripada, saj jo bodo odpustili iz poslovnega razloga, upoštevati pa morajo tudi dopovedni rok po pogodbi ali internih aktih.
B - 12.10.2020 - 08:31
.Ja, ni mogoča samovolna igra delodajalca. Treba je upoštevati odpovedni rok ali podpisati dodatek k pogodbi, ki bo opredeljeval spremenjeni čas trajanja pogodbe za določen čas. Seveda gre odpravnina, v kolikor ni bila zaposlitev iz razlogov, ki jih navaja ZDR.
