Firma mora delavcu po sodbi sodišča obračunati plače in regres in odškodnino za neizkoriščen dopust ter ga ponovno prijaviti za ta čas 3 mesecev v zavarovanje. Konkretno gre za čas od 01.05.-31.07.2019. Kako to izvedemo preko plač - preko posebnih dodatnih obračunov ali je potrebno storno rek-a iz meseca maja, junija ..... Ali se uporabijo rek 1095 in 1098 ? Kako je z dohodnino ? Ne najdem kakega linka do podobne tematike zato prosim za pomoč !
Lep dan vsem !