Delavcu je potekla pogodba za določen čas in ker mu je ne bomo podaljšali mu priprada odpravina. OSnova je povprečna mesečna plača zadnjih treh mesecev oz. iz obdobja pred prenehanjem pogodbe. Delavec je bil aprila in maja na čakanju. Bi potem za osnovo morala vzeti poleg junija in julija še marec? ali maj.... sem v dilemi, ker je bil na čakanju in je bila logično plača samo 80%.