krpan in druščina postani član

Naslov teme: Čakanje na delo več kot 6 mesecev

4120  31.08.2020 - 08:57h / Ostalo / Avtor: Lana / 139 / 4

Delavca smo dali na čakanje 13.3.2020, od takrat mu podaljšujemo čakanje (torej je na čakanju od 13.3.-31.8.). V juliju in avgustu je koristil po 7 dni dopusta.
Glede na to, da se podaljšuje ukrep čakanja me zanima ali mu čakanje lahko  podaljšamo tudi za september? Ali so kje kakšne omejiteve glede maksimalnega čakanja na delo.
Hvala.

LUNatA - 31.08.2020 - 10:47

Jaz sem to že spraševala na ZRSZ, pa mislim, da ni nobene omejitve.
Ampak mi smo vseeno rajši naredili, da se ljudje na čakanju zamenjajo v primeru istega delovnega mesta in istih sposobnosti.

Lana - 31.08.2020 - 11:20

Sem preverila na Ministrstvo za delo in pravijo, da v primeru, če pošljemo delavca na čakanje na podlagi interventnega zakona, omejitev 6 mesecev ne velja. To pomeni, da je delavec, poslan na čakanje na delo na podlagi intereventih zakonov,lahko  na čakanju več kot 6 mesecev.

Liza - 01.09.2020 - 12:16

Je mnenje ministrstva objavljeno?

b - 01.09.2020 - 13:19

Moja ocena je, da ni omejitev, je pa smiselno delavce na čakanju zamenjati in ohranjati ustrezne sposobnosti delavcev.