Naslov teme: nadomeščanje porodniške
4048 24.08.2020 - 08:19h / Ostalo / Avtor: Kaja / 66 / 1
Pozdravljeni,
imela bi vprašanje v zvezi s porodniškim dopustom. Imam podjetje d.o.o., kjer sem direktorica in in edina 100% zaposlena. Ker odhajam na porodniški dopust, bo delo prevzela mama, ki je upokojenka. Kako se lotiti stvari. Ali bi bilo zadosti, da bi bila mama prokuristka, vendar glede na to, da za svoje podjetje poleg osnovne dejavnosti vodim tudi računovodstvo, ali bi morala mama morala imeti potem sklenjeno še podjemno pogodbo ali bi morala imeti pogodbo za poslovodjo? Ali jo moram pooblastiti za delo s pooblastilom ali kako?
Ali lahko jaz na porodniški opravljam kakršno koli delo (na kakšen način) ali ostanem potem brez pravice do porodniškega nadomestila?
Hvala za pomoč.
imela bi vprašanje v zvezi s porodniškim dopustom. Imam podjetje d.o.o., kjer sem direktorica in in edina 100% zaposlena. Ker odhajam na porodniški dopust, bo delo prevzela mama, ki je upokojenka. Kako se lotiti stvari. Ali bi bilo zadosti, da bi bila mama prokuristka, vendar glede na to, da za svoje podjetje poleg osnovne dejavnosti vodim tudi računovodstvo, ali bi morala mama morala imeti potem sklenjeno še podjemno pogodbo ali bi morala imeti pogodbo za poslovodjo? Ali jo moram pooblastiti za delo s pooblastilom ali kako?
Ali lahko jaz na porodniški opravljam kakršno koli delo (na kakšen način) ali ostanem potem brez pravice do porodniškega nadomestila?
Hvala za pomoč.
B - 25.08.2020 - 09:37
Vi še vedno ostajate direktor družbe in lahko vodite družbo v času porodniške. Mama lahko opravlja začasno oz. občasna dela brezplačno ali po pogodbi o začasnem delu upokojenca po Zakonu o urejanju trga dela za plačilo v določenem obsegu mesečno. Skratka rešitev je dokaj enostavna.
