Pozdravljeni. Rabila bi pojasnilo. Šef mi je ta mesec dvignil plačo( julijsko)  tako, kot je obljubil. Sedaj pa vidim, da mi je na plačilni listi obračunal 15 nadur ???. Nadur ne delam. Ali mi lahko na tak način viša plačo ? Ali mi nebi moral zvišati urno postavko ( bruto) - pod redno delo ? Dodatek na delovno dobo se obračunava od bruto osnove ( redno delo) procentualno glede na leta dela, ali se v to osnovo upošteva tudi znesek nadur ? Mi lahko kdo pojasni. Sama se ne razumem v plačilno listo.
Hvala vnaprej in lp