www.davkoplacevalci.com

Naslov teme: Sorazmerni regres, dopust

3877 04.08.2020 - 12:29h / Ostalo / Avtor: ANA / 189 / 7

Zanima me kako določite število letnega dopusta za delavca, ki je prišel sredi leta in sredi meseca. Dve leti nazaj sem dobila od svetovalca za pravne zadeve obrazlago, da je se letni dopust (in posledično znesek regresa za letni dopust) določi v celih mesecih. Se pravi, če je delavec prišel k nam sredi meseca avgusta mu določimo dopust za mesec september, oktober, november in december (4/12) in tudi regres mu izplačamo za štiri mesece (160.člen ZDR-1 - določitev letnega dopusta, 4. odstavek 131.člen ZDR-1, regres vezan na letni dopust.). Vem, da so tudi druge obrazložitve npr. če se delavec zaposli do 15. v mesecu vzameš ta cel mesec za letni dopust in regres (če pa po 15 pa ne, naj bi mu dal prejšnji delodajalec regres.) To se je uporabljalo po prejšnjem zakonu ZDR. Prosim za mnenje oziroma kako podjetja obračunavajo regres in LD.

M. - 04.08.2020 - 12:41

Pri dopustu in regresu gledate samo polne mesece.

Ana - 04.08.2020 - 13:01

Hvala. Sama sem istega mnenja, vendar me nekateri prepričujejo, da ti morala gledati na dneve in ne mesece.

B - 05.08.2020 - 08:14

Tako je, samo polni meseci.

Damjan P - 05.08.2020 - 09:21

MDDSZ je mnenja, da je treba sorazmernost uveljavljati tudi na mesečni ravni.

Izsek iz pojasnila:
Glede same določitve sorazmernega dela letnega dopusta pa pojasnjujemo, da je ZDR-1 z določbo prvega dostavka 161. člena uveljavil t. i. pravilo sorazmernosti trajanja letnega dopusta glede na trajanje zaposlitve v koledarskem letu pri posameznem delodajalcu. Delavec ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela, v kolikor ni zaposlen celotno koledarsko leto. V kolikor delavec ni zaposlen celotni mesec, je primerno, da se pravilo sorazmernosti v praksi uveljavi v celoti, kar pomeni, da se izračuna tudi sorazmerni del letnega dopusta za mesec, v katerem delavec ne bo zaposlen v celoti. Ob tem pa velja dodati, da se v skladu s tretjim odstavkom 161. člena ZDR-1 pri izračunavanju sorazmernega dela letnega dopusta najmanj polovica dneva zaokroži na cel dan letnega dopusta. V skladu s četrtim odstavkom 131. člena ZDR-1 ima delavec v primeru, ko ima pravico do izrabe sorazmernega dela letnega dopusta, pravico le do sorazmernega dela regresa.

Celotno pojasnilo MDDSZ vam je na voljo na naslednji povezavi:
http://www.superdavki.com/article/16012/ref_cat/45

xy - 06.08.2020 - 08:58

Preračunavamo na dneve. Glede polnih mesecev je tako, da je lahko zaposleni tudi na slabšem, torej mu kakšen mesec lahko izpade.

Mojca - 11.08.2020 - 19:58

Kako to mislite, da mu izpade kakšen mesec? Lahko dobi le več , če ne upoštevaš samo dopolnjenih mesecev. Je pa res, da se dopust odreja v celih dnevih, zato ga zaokrožiš in ima tako lahko le več dni dopusta.Pri regresu pa lahko tudi mesečni znesek na dneve izracunaš.Kakor si bo delodajalec zapisal, tako bo verjetno tudi prav, če bo za vse enako izhodišče.

B - 06.08.2020 - 09:24

Pojasnitev MDDSZ pravi " JE PRIMERNO" ne pa mora uporabiti pravilo sorazmernosti na mesečnem nivoju. To ministrstvo tudi ni priostojno za razlago Zakona in je to samio mnenje nekoga od zaposlenih.

Naslov teme: Sorazmerni regres, dopust

O PORTALU

KLUB DAVKOPLAČEVALCEV

PRIPOROČAMO

OGLAŠUJTE