Naslov teme: Subvencionirjanje skrajšanega delovnega časa
3863 03.08.2020 - 12:34h / Ostalo / Avtor: Ne razumem več / 177 / 1
Pozdravljeni,
berem zakon o subvencioniranju skrajšanega delovnega časa, bolj ko berem te zakone manj so mi jasni. Imam s.p. in enega zaposlenega, ker nima dela za celi dan in se potem dolgočasi v pisarni ali ga lahko dam na skrajšan delovni čas, ker mu ne morem zagotavljati dela za 8 urni delovnik. Ali se on meni šteje 50 % zaposlenega , ker sva dva ali 100% ker sem jaz prijavljen na drugi podlagi. Kako to mislijo 90% dela in kako naj to izračunam. Ne vem več, to je grozno ,meni osebno ni nič več jasno.
Lepo bi vas prosil za kakršnokoli pojasnitev/razjasnitev.
Že v naprej hvala!
Dejan
berem zakon o subvencioniranju skrajšanega delovnega časa, bolj ko berem te zakone manj so mi jasni. Imam s.p. in enega zaposlenega, ker nima dela za celi dan in se potem dolgočasi v pisarni ali ga lahko dam na skrajšan delovni čas, ker mu ne morem zagotavljati dela za 8 urni delovnik. Ali se on meni šteje 50 % zaposlenega , ker sva dva ali 100% ker sem jaz prijavljen na drugi podlagi. Kako to mislijo 90% dela in kako naj to izračunam. Ne vem več, to je grozno ,meni osebno ni nič več jasno.
Lepo bi vas prosil za kakršnokoli pojasnitev/razjasnitev.
Že v naprej hvala!
Dejan
M. - 04.08.2020 - 10:57
Če se prav spomnim, je razloženo v Iksu 6/20
