Naš delavec je šel v BIH v času ko je ta država na rdečem seznamu. Zavestno, brez izjeme v primeru smrti ali česarkoli drugega kar je navedeno tudi v pojasnilu Ministrstva. Dejansko je prej vedel, da ko se bo vrnil, bo moral v karanteno.
Ne bom sedaj se spuščala zakaj in kako, razmišljam pa sedaj kako to rešiti pri plačah. Delavec seveda ne bi dal dopusta. Meni je tako najbolj smiselno da se mu obračuna 'neplačana odsotnost', to pomeni da obračunamo prispevke, plače pa v tem primeru ne bo dobil. Kar se tiče delodajalca, bo tako za čas odrejene karantene imel za delavca strošek prispevkov, ostalega pa ne.
Kaj pa vi menite? Kako boste to reševali?