Danja - 29.07.2020 - 08:48

To je stvar tujega delodajalca, on ga mora prijaviti in on obračunati plačo po njihovih zakonih. Delavec pa naj kljub zaposlitvi še nekaj časa obdrži s.p., saj bo le tako vedel, če ga je tuji delodajalec res zaposlil, od takrat naprej namreč ne bo imel več obveznosti za plačilo prispevkov (niti pavšalnih, če si zaposlen v tujini).

DamjanP - 29.07.2020 - 10:04

Ni tako "strašno", kot se vam zdi; koraki so nekako naslednji:

.. najprej boste za tuje podjetje pridobiti "registrsko številko" oz. EVZRŠ
.. potem lahko delavca na temelju M1 prijavite v zavarovanje (podlaga 114)

.. vzporedno boste pridobiti tudi potrdilo A1 na temelju 13. člena Uredbe 883 (predpostavljam, da delavec delo opravlja na ozemlju več držav (Slovenija ...)

.. na dan izplačila plače, dohodek napoveste po DOHZap-1 (če bo plača vsak mesec eneka, potem boste z eno napovedjo "uredili" celo leto; drugače vsak mesec)
.. vsak mesec predložite za PSV tudi OPSVT

s.p. - 29.07.2020 - 12:10

iskena hvala za pomoč, ste me "potolažili"