b - 26.07.2020 - 11:01

Osnove so v ZDR.

nana - 26.07.2020 - 23:08

To vem.

happy - 27.07.2020 - 15:14

Podjetje d.o.o., Mariborska cesta xx, 1000 Ljubljana, direktor _____________, dne ________________
 
 
Na podlagi 53. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) izdajam naslednji  
 
Sklep o suspenzu pogodbe o zaposlitvi
 
Pogodba o zaposlitvi z delavcem _________, rojenim _________, stanujočim na naslovu ___________, Kraj se suspendira.  
 
Suspenz pogodbe velja za čas od odhoda delavca na prestajanje zaporne kazni dne 16.10.2016 v trajanju do 16.03.2017.
 
Med suspenzom pogodbe o zaposlitvi mirujejo pogodbene in druge pravice ter obveznosti iz delovnega razmerja, ki so neposredno vezane na opravljanje dela. 
 
Obrazložitev
 
Zaradi prestajanja zaporne kazni v času od 16.10.2016 do 16.03.2017, delavec začasno preneha opravljati delo, pogodba o zaposlitvi pa ne preneha veljati in je delodajalec ne odpoveduje.  
 
Delavec se ima pravico in dolžnost vrniti na delo najkasneje v roku petih dni po prenehanju razlogov za suspenz pogodbe. S tem dnem preneha suspenz pogodbe. Če se delavec v predpisanem roku neupravičeno ne vrne na delo in mu je izrečena izredna odpoved v skladu s sedmo alinejo prvega odstavka 110. člena tega zakona, traja suspenz pogodbe do začetka učinkovanja izredne odpovedi.
 
 
direktor