Naslov teme: Napotitev
3683 15.07.2020 - 07:23h / Ostalo / Avtor: PLANIKA / 97 / 6
Naše podjetje bo sklenilo pogodbo s partnerjem na Hrvaškem v Rijeki za svetovanje pri komercialnih storitvah. Na Hrvaško bo napotilo zaposlenega delavca po individualni pogodbi po zavarovalni podlagi 001.
Pogodba se sklepa za čas enega leta, delavec pa bo delal in bival na Hrvaškem od štiri do pet dni v tednu. Zanima me, ali je ta napotitev po 12. ali 13.členu uredbe. Moje razmišljanje je, da je to po 13.členu. Delavcu obračunam plačo na podlagi pogodbe o zaposlitvi (v kateri bo določeno, da je možnost napotitve v tujino), vrsta dohodka 1001.
DamjanP - 15.07.2020 - 08:17
Pišete:
"delavec pa bo delal in bival na Hrvaškem od štiri do pet dni v tednu."
Ali bo delo v naslednjem 1 letnem obdobju opravljal IZKLJUČNO na HRV?
Še na ozemlju katere druge države? Katere?
Podajte več informacij; za konkretni odgovor, ste "preskopi".
PLANIKA - 15.07.2020 - 08:27
Ja, delavec bo delal v tujini samo na Hrvaškem ter na sedežu podjetja v Sloveniji, hvala za vaše mnenje
DamjanP - 15.07.2020 - 09:49
Opredelite, koliko ur v tednu (x/40), bo delal .. v SLO? ... na HRV?
PLANIKA - 15.07.2020 - 10:05
V SLO bo delal cca 8 ur na teden, na HRV preostalih 32. Obstaja pa možnost, odvisno od količine dela na HRV, da bo tudi več oziroma manj ur na HRV,
DamjanP - 15.07.2020 - 12:04
Glede na zapis (okoliščine primera za naslednje 12M obdobje) je "propisno klicanje" potrdila A1 na temelju 13. člena Uredbe 883.
Glede na nižji plačni standard na HRV verjetno tudi nimate težav s cca. 27% dražjim potrdilom A1 na temelju 13. napram 12. členu.
PLANIKA - 15.07.2020 - 13:26
Najlepša hvala
