Ne vem, če imate tudi drugi takšne primere. Pri nas so nekateri delavci v enem tednu delali 30 ur v drugem pa 24 ur, potem pa še nekaj čakanja.

A mi lahko razložite na kateri osnovi bo Zavod izplačal subvencijo za krajši delovni čas?
Ali bo treba na REK-1 vpisati št. ur ali bodo iz poročila, ki naj bi ga delodajalec dal na Zavod do 30.6. vzeli podatke?

Pa še koliko ur obračunati, če je delavec delal 24 urni delavnik v tednu, ko je tudi praznik pa še 1 dopust ima? 

Ne vem ali samo meni ni nič jasno?