anelija - 22.06.2020 - 16:01

Višina regresa je lahko različna, morajo pa biti kriteriji za to vnaprej opreeljeni. Vsekakor pa ne sme biti diskriminatorno, kar po mojem mnenju v vašem primeru je.

Liza - 22.06.2020 - 16:56

Mi lahko napišete nekaj primernih kriterijev - npr.bi lahko bila delovna doba v podjetju primeren kriterij? Ali pa zahtevnost dela, število nadur v preteklem letu ...?
Dobivam podobna vprašanja kot sončnica in bom predlagala, da si uredijo pravilnike v tem smislu, samo res ne vem, kakšni bi bili primerni kriteriji. 

LUNatA - 22.06.2020 - 17:23

Nekje sem slišala/prebrala, da bi bil primeren kriterij število dni letnega dopusta.
 

Lea - 22.06.2020 - 17:49

Nekaj o tem preberite v prilloženem :
https://www.legato.si/blog/294