S.p. je bil zavarovan za 50 % del. časa na teden. Za toliko je  dobil tudi sorazmerni MTD  in seveda oproščene prispevke. S 1.7. bi se zaposlil 100%  pri delodajalcu. S.p. bi bil potem popoldanski.  Kaj potegne to za sabo v primeru Koronazakona, oproščenih prispevkov in  nakazanega MTD?  
V zakonu nismo nikjer zasledili dikcije v povezavi z s.p.ji, ki bi spreminjali status in s tem posledice (vračilo MTD, vplačilo prispevkov).
Komu znano kaj več?