Naslov teme: Še eno vprašanje o čakanju
3221 10.06.2020 - 12:32h / Ostalo / Avtor: Brigitte / 229 / 2
Podjetju ne pričakuje 10% upad prihodkov, da bi lahko uveljavljalo povračilo nadomestila za čakanje. Kako pa je z delavci, ki recimo niso mogli priti na delo zaradi višje sile. Se pravi: varstvo otrok, zaprtje mej, ...? Čakanje na delo v breme delodajalca? Tu me zanimajo predvsem pravice delavca. Če ima nekdo doma otroke in jih ne more same pustiti doma, kaj mu pripada?
Delodajalec je pisal dopust, ker ne more uveljavljati državne pomoči po ZIUZEOP.
Delodajalec je pisal dopust, ker ne more uveljavljati državne pomoči po ZIUZEOP.
e.t. - 10.06.2020 - 19:21
Zaposlenim pripada čakanje, ki ga mora castiti delodajalec.
g. - 10.06.2020 - 19:28
"Delodajalec je pisal dopust, ker "
Ne obstaja noben ker. Za primer otrok v času covid se upošteva čakanje zaradi višje sile, delavcu pripada 80% osnove oz. najmanj minimalna plača. Razen, če se dogovorita za dopust.
