Podjetje se je odločilo za skrajšan delovni čas za vse zaposlene . Vsi so zaposleni za nedoločen delovni čas. Da je delavcu potrebno vročiti odredbo o delu s skrajšanim delovnim časom je razumljivo, kako pa je s pogodbo. Ali moramo dati vsem novo pogodbo o skrajšanem delovnem času ( obdobje od - do) in nato spet novo za nedoločen čas?