krpan in druščina postani član

Naslov teme: Odpoved iz poslovnega razloga

3125  03.06.2020 - 17:38h / Ostalo / Avtor: BD / 79 / 6

Prosim za pomoc in sicer ali lahko podjetje odpusti delavca ki ga je imel na čakanju in  je zanj prejel od zavoda za zaposlovanje refundacijo place (neto in dohodnino) ali pa velja 17.clen da še 6 mesecev ne sme odpustiti takega delavca.
Prosim nujno za pomoc.
hvala
 

Brigitte - 04.06.2020 - 09:11

Ta pogoj je veljal po 17. členu ZIUPPP. V ZIUZEOP pa tega pogoja več ni bilo.

aaa - 04.06.2020 - 11:14

o tem govori 5.odstavek 31.člen ZIUZEOP, kot razumem se ni to nič spremenjeno ali pač ? (če prične postopek likvidacije v
času prejemnaja srestev ali po prenehanju prejemanja sredstev v obdobju enakem prejemanja sredstev  ) mora vrniti prejeta
sredstva !

Brigitte - 04.06.2020 - 11:28

BD sprašuje, če sme odpustiti delavca za katerega je po ZIUZEOP prejemal povrnjeno nadomestilo za čakanje na delo. 
Vi pa govorite o členu, ki govori o postopku likvidacije. 

b - 04.06.2020 - 12:23

ZIUPPP v 2.čl. točka 1 terja izjavo delodajalca, da v 6 mesecih ne bo odpuščal delavcev od začetka prejemanja subvencije.Mislim, da je pomembna vsebina Sklepa Zavoda za zaposlovanje, glede pojasnitve tega vprašanja.

Brigitte - 04.06.2020 - 13:22

Če pa smo vlagali vloge po ZIUZEOP ne po ZIUPPP. Oziroma tistim, ki so vlagali pred 11.4. so potem vloge obravnavali po ZIUZEOP. V nobenem sklepu, ki sem ga prejela za svoje stranke ne piše o teh šestih mesecih, pa tudi vsi sklepi se sklicujejo na ZIUZEOP. 

Katja - 04.06.2020 - 23:53

Nam so na zavodu rekli, v kolikor date delavcu opoved po 01,06 velja zakon o delovnih razmerjih. 6 mesecev pa je veljalo v prvem korona zakonu, kasneje tega ni več