Babica od - 02.06.2020 - 17:04

Za takšno število zaposlenih je pa res bolje, da imate v firmi redno zapolenega delavca. Bo več pregleda in manj težav.

MILENA - 02.06.2020 - 17:28

Pri nas računamo po zaposlenem oziroma plačilni listi 13,00€.

Sara - 03.06.2020 - 14:32

A 13,00 € izpis plačilne liste ali 13,00 € komplet obračun plače za enega zaposlenega?  

X - 02.06.2020 - 22:26

Bolj je problem, da v racunovodskem servisu vam ne bodo vodili kadrovskih evidenc, razen ce ste za to pripravljeni placati dobro ceno. Oni bodo zeleli imeti koncne podatke za vsakega zaposlenega, koliko ur je delal, koliko casa je bil na bolniski itd. Te podatke pa bi moral pripraviti nekdo v vasi firmi. Ce ze to pocnete, potem se posljejo podatki zunanjemu racunovodstvu, jih placate in to je to. Glede na stevilo obracunov, verjamem, da vam bo racunovodski servis dal kolicinski popust. Predlagam tudi da izberete racunovodski servis, kateri ima nekaj zaposlenih zaradi morebitne odsotnosti racunovodje. Moj predlog. 

Igor - 03.06.2020 - 08:37

Ponavadi to zraven prinese še kup dodatnih opravil (prijave, odjave, poročanja, odločbe o dopustih, itd.). Glede na prakso se ne da kar pavšalno dogovoriti za ceno, potrebna je dobra pogodba za obe stranki.

Simon - 03.06.2020 - 14:21

Noben problem. Delamo plače firmam tudi s 150 + zaposlenimi.....