Ali lahko delodajalec napoti na čakanje na delo po prvem zakonu ZIUPPP ki velja do konec septembra , kjer je čakanje na delo povrnjeno v višini 40 procentov, ali bo čakanje na delo z 3 korona zakonom razveljavljeno po ZIUPPP in bo veljalo samo za gostince in soferje ter to samo do konec junija? Kako si tolmačite 3 korona zakon, kjer sta čakanje in subvencija izključena - na ravni delodajalca? Torej v smislu gostinstvo in 2 zaposlena , da bi delodajalec imel enega delavca na čakanju ( prejel povračilo plač ), za drugega bo pa koristil subvencijo za skrajšan delovni čas? Je mišljeno da bo to izključeno in bo ali za oba koristil subvencijo ali pa za oba čakanje? Hvala za morebitne komentarje. Ni se konec tolmačenja zakonodaje, ki se sploh ni sprejeta :))