Naslov teme: Odpoved
2863 21.05.2020 - 06:28h / Ostalo / Avtor: Racunovodja / 83 / 3
Imam vprašanje. Delavec dela. A zaradi zmanjšanja naročil razmišljamo, da bi mu dali odpoved iz poslovnih razlogov. Se bojim pa da bi bilo težava ker smo imeli delavca v aprilu na čakanju in smo ga poklicali na delo. Sklep za čakanje mu pa velja do 31.5.. Bi to bila mogoče težava in ga ne smemo odpustiti?
Luy - 21.05.2020 - 07:19
V času ko je na cakanju mu ne smete dati odpovedi, kakor jaz razumem to. Če ste ga poklicali nazaj na delo, najbrž ni več na cakanju.
Racunovodja - 21.05.2020 - 08:12
Ne trenutno ni na čakanju. Samo sklep od zavoda je do 31.5 a smo ga prej poklicali v sluzbo ker so bila naročila. A ta naprej ne kaže dobro in razmišljamo v odpuščanju.
Morag - 21.05.2020 - 12:10
Ne glede na to, da je sklep do 31.5. delavec ni več na čakanju, če ste ga poklicali nazaj. Preden ste ga poklicali nazaj na delo ste itak to morali javiti na Zavod za zaposlovanje, tako da ne razumem v čem je problem.
