Kako rešujete podobne situacije? Namreč naše podjetje zaposluje večinoma visoko izobražen kader, tako da kar nekaj zaposlenih preseže 3x minimalca. V času karantene so nekateri delali po 12, 13 ur /dan- prostovoljno, da se razumemo, nihče jih ni silil. Pač, da bi firma funkcionirala in obstala. Nekateri pa niso, so oddelali doma tisto najbolj nujno, pa boli jih k...No, in zdaj imamo situacijo, ko ima nekdo v marcu 55 nadur, ki jih ne morem izplačati (samo 20 lahko, je tako?), kriznega dodatka pa ne dobi, ker čisto malo presega (zaradi višje delovne dobe) tisti 3x minimalca. Una lenoba, za katero pa vem, da ni delala več kot 5, 6 ur na dan in seveda nima skoraj nič dodatka na delovno dobo in ne presega 3x minimalca, je pa lepo nagrajena z 200 Eur. Lastnik pa seveda po liniji čim nižjih stroškov. Firma pa za oba dobi tiste PIZ prispevke