Živa - 10.05.2020 - 20:16

Za izračun kriznega dodatka je potreben še podatek - od kdaj do kdaj je imel zaposleni dopust in od kdaj do kdaj bolniško.

Mojca - 10.05.2020 - 20:40

April ima 20 delovnih dni + 2 dni praznika.

Če ima zaposleni praznik kot dela prost dan, potem mu pripada 15 dni x 10 EUR = 150 EUR

 

tina - 11.05.2020 - 09:24

To 'prepucavanje' glede izračuna kriznega dodatka presega že vse meje. Tako dlakocepenje za cca 9€ dodatka na dan. Glede na to, da država plača piz prispevek tudi od nadomestila za letni dopust in državni praznik, se nam zdi logično, da si subvencijo z delavci delimo v celoti in bomo vsem izplačali 200€. 

jst99 - 11.05.2020 - 09:25

200 EUR / 22 dni x 15 dni = 136,36 EUR.

jst99 - 11.05.2020 - 09:28

Pa da dodam še to, da to velja za tiste, ki delajo 5 dni v tednu in na praznike niso delali, da bo jasno.

jst99 - 11.05.2020 - 11:59

Glede na spodnje primere bo potem za zgornje vrpašanje pravilno takole:
200 EUR / 22 dni x 17 dni = 154,55 EUR.
Naj še kdo potrdi, če si isto razlaga, da krizni dodatek pripada tudi na praznik, ne glede če si delal na tisti dan (za tiste seveda, ki so v aprilu delali in niso bili npr. na čakanju, bolniški itd. v času prazničnih dni).

d - 11.05.2020 - 10:29

PRIMERI IZ OBRTNE ZBORNICE
Primer 1: V aprilu je bilo 20 delovnih dni, delavec je delal cel mesec 8 ur/dan od ponedeljka do petka. Bila sta dva praznika 13. 4. (ponedeljek) in 27. 4. (ponedeljek). Po ZIUZEOP-A delavcu pripada krizni dodatek tudi za prazničen ali drug dela prost dan, določen z zakonom, ker bi na ta dan dejansko delal. Zato delavcu pripada krizni dodatek tudi za oba praznična dneva, torej za april 200 EUR.
Primer 2: Delavec je bil od 1. 4. do 14. 4. na čakanju na delo. Od 15. 4. do 30. 4. je delal.
• 13. 4. (ponedeljek) je bil praznik. Delavčeva delovna obveznost je od ponedeljka do petka. Ker je bi bil tudi na prazničen ponedeljek 13. 4. na čakanju na delo, mu za ta dan pripada nadomestilo plače v višini 80 % osnove iz 137/7 ZDR-1 in ne manj kot minimalna plača (sorazmerni del).
• 27. 4. (ponedeljek) je bil praznik. Delavčeva delovna obveznost je od ponedeljka do petka. Ker bi delavec na ponedeljek, če ne bi bil praznik, delal, mu za ta dan pripada 100 % nadomestilo plače. Za ta dan mu pripada tudi krizni dodatek, delodajalec pa je oproščen plačila PIZ.
Primer 3: Delavec je bil od 1. 4. do 30. 4. na čakanju na delo. Za oba praznična ponedeljka (13. 4. in 27. 4.) mu pripada nadomestilo
plače v višini 80 % osnove iz 137/7 ZDR-1 in ne manj kot minimalna plača (sorazmerni del). Krizni dodatek mu ne pripada.
 

Iza - 11.05.2020 - 12:42

Tudio meni gredo že ta vprašanja in razno razni izračuni okrog kriznega dodatka ,da ne rečem na kaj... Še dobro,da jih Simič ne bere,ali pač, ker bi imel spet veliko  za povedati čez "računovodje".