naja - 07.05.2020 - 17:31

5 dni je strošek firme ostalo čakanje

KORONCA - 07.05.2020 - 20:09

Iz IKS-a 05 str. 54
Zavod za zaposlovanje pojasnjuje, da sta možni dve vrsti čakanja na delo. Neprekinjena in prekinjena. Pri neprekinjenem čakanju na delo delodajalec delavcu odredi čakanje na delo za celoten mesec ali pa do preklica. Delavec lahko potem v tem mesecu dela sedem zaporednih dni. To so koledarski in ne delovni dnevi.......
Če bo šlo za neprekinjeno čakanje, bo delodajalcu zavod za zaposlovanje povrnil nadomestilo plače in bo oproščen plačila socialnih prispevkov za celoten mesec, kot če  delavec v tekočem mesecu ne bi delal sedem dni.

sara - 08.05.2020 - 07:07

UR list 061/2020
v 4. člen V 24. členu se v drugem odstavku prvi stavek spremeni tako, da se glasi: »Delavec ima v času začasnega čakanja na delo po tem zakonu pravico, da se na zahtevo delodajalca vrne na delo do sedem dni v tekočem mesecu.«.
ni več zaporednih dni ampak sedem dni kar si razlagam 7 delovnih dni.