Naslov teme: Višja sila , varstvo otrok: 50 ali 80%, promet nam.ni padel
2491 05.05.2020 - 21:57h / Ostalo / Avtor: Marta / 82 / 7
po ZDR ju (bila?) Opcija 50% ..? .jo lahko koristim , v katetem primeru (če gledam razmere Korone)?.
....ali mu lahko damo le minimalno plačo? , saj je opcija ne manj kot minimalna plača?
hvala
PB - 05.05.2020 - 23:17
80% ... je mega zakon posegel v tem delu v ZDR...21. člen
Anka - 06.05.2020 - 07:27
Ampak vprasanje je na mestu in razkriva vso farso glede drzavne "pomoci".
iksarka - 06.05.2020 - 08:46
tako je. in ko se starši razburjamo, ker moramo otroke šolati doma, se učiteljska srenja (ki, kot običajno, ima prostega časa za izvoz, priprave ponaredijo za par let vnaprej in tudi sedaj, razpošiljajo naloge iz internetnih strani) zgrne nad nas - da nam je odveč šolati in se ukvarjati lastne otroke.
ni nam odveč, prav radi. ampak težko pa delamo svoje lastne šihte in še njihove šihte hkrati (za katere so plačani, glejte 43 člen ZIUZEOP - člen po spominu citiram, je pa tam nekje, ure ki jih oddelamo za njih si štejejo kot "realizirane").
Marta - 06.05.2020 - 09:00
še vedno imam dilemo : višja sila , nadomestilo v višini 80% osnove iz 137/7 ZDR-1 , , ne sme pa biti nižje od minimalne plače : 940 €
torej ali je opcija da se sami odločimo 80% , ali nekje vmes do minimuma 940 € .
:)... - 06.05.2020 - 10:30
Toliko kot je nadomestilo v višini 80% osnove iz 137/7 ZDR-1 in hkrati če je to nižje kot minimalna plača najmanj minimalna.
Torej natančno toliko in ne nekje vmes.
osnova 3000 x 0,8 = 2400
Marta - 06.05.2020 - 10:39
hvala . sem si upala razlagati , kar sem napisala oz bila v dilemi, ,, da ker ne bomo mogli od države dobiti povračila , ker nam preomet ni upadel, da pa morebiti nas država ne more kar zavezati k 80 % in ker se omenja : ne sme biti pa nižja od minimalne plače, da bi lahko našli neko "rešitev" , ps : je opcija , da se delavec in delodajalec pisno dogovorita drugače , za nek vmsni znsek, ( kot rečeno - od države ne bomo upravičeni ničesar).
Kaj je osnova , če delavec prihaja iz porodniške: CSD nadomestilo ali plača po pogodbi ( NPR predno je nastopil porodniško )?
:)... - 06.05.2020 - 11:03
137/7 ZDR-1
(7) Če s tem ali drugim zakonom oziroma na njegovi podlagi izdanim predpisom ni določeno drugače, delavcu pripada nadomestilo plače v višini njegove povprečne mesečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti. Če delavec v obdobju zaposlitve v zadnjih treh mesecih ni delal in je za ves čas prejemal nadomestilo plače, je osnova za nadomestilo enaka osnovi za nadomestilo plače v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti.
