trgovka - 04.05.2020 - 14:46

tukaj pa tudi jaz ne vem.... v trgovini je delavnik razporejen na 6 dni na teden - skupaj 40 ur tedensko..... v mesecu aprilu je bilo torej 24 delovnih dni + 2 praznika (trgovina je bila zaprta...) kako delimo krizni dodatek 200/26 ali 200/24 ali 200/22 ali 200/20 - kaj je tukaj prav??? moje mnenje je, da se deli 200/26 ter dobijo delavci za dneve prisotnosti, venar potem pride izračun 200/26= 7,70€ na dan, kar nanese 7,7*24= 184,80€, in je potem razlika 15,20€, v kolikor pa delimo z 22 ali 20 je pa spet drugače.... 

Brigitte B. - 05.05.2020 - 08:44

Zakaj pa 26 dni? Po sestdnevnem delovniku je delovnih dni v mesecu aprilu 24.

Julka - 04.05.2020 - 16:43

Krizni dodatek se obracuna sorazmerno na delo. Ce je zg. meja 200 eur/mesec =200€/176h x st. ur dela.

Brigitte B. - 05.05.2020 - 08:43

Jaz pa mislim, da je bolj prav da delis na število dni. Ce imate 6 dnevni delavnik, je to 24 dni v aprilu. Zakon ne omenja ur, ampak dneve. Delavcu pripada krizni dodatek za stevilo dni, ko je delal, po razporejen delovnem koledarju. 

trgovka - 05.05.2020 - 11:26

torej se potem v primeru 5 delovnega tedna upošteva 200€ za 20 dni in ne 22 kot je dilema v stotih drugih objavah..... jaz sem izračunala kar na 26 dni in so dobili sorazmeren znesek za 24 dni..... nisem pa prepričana, da je tako prav..... in isto bom naredila za mesec maj.... 21 dni je normalno, mi jih imamo 26, tako da tisti kateri bo delal cel mesec bo dobil preračunano 200/26*24 = 184,62€. ostali s 5 dnevnim tednom bodo potemtakem računali 21/200*20 - praznik - najbrž.... zmeda skratka, ker tudi če delaš cel mesec, ne ve še noben točno ali ti pripada celotni dodatek ali se šteje tudi praznike... :( 

Liza - 05.05.2020 - 11:45

če pripada dodatek tudi za praznik, potem se za april upošteva 22 dni oziroma 26 dni, če je 6-dnevni delovnik?

cecika - 05.05.2020 - 12:12

Glejte, razmišljam in mislim, da bom naredila takole:
TRGOVINE, ki imajo 24 DELOVNIH DNI in ima 2 praznika plačana in jih ne oddela, če dela vseh 24 dni, dobi 200 eur, če ima pa npr. 2 dni dopusta, pa 200 eur delim z 24 in pomnožim x 22 dni = 183,33 eur, s praznikom se posebej ne ukvarjam, ker je že tako za cel mesec dela 200 eur.
OSTALI, ki pa imamo 20 DELOVNIH DNI in imamo 2 praznika plačana, neoddelana, dobimo za cel mesec 200 eur, če pa imam npr. 2 dni dopusta, pa 200 eur delim z 20 in pomnožim x 18 dni = 180 eur, tudi tu je za cel mesec dela 200 eur.

Sicer se meni zdi to najbolj logično, je pa res, da je razlika med eur na dan: trgovina ima 8,33, mi pa 10 eur na dan dela.

Če pa delim 200 eur skupaj skupaj s prazničnimi dnevi (26 trgovina)  in potem pomnožim s 24 dnevi, kar pomeni, da je cel mesec delal, pa dobimo samo 184,62 eur. Kje je tu logika?