LUNatA - 03.05.2020 - 08:14

Imam podoben probelm. Poslovanje smo si zamislili tako, da se delavci razporedijo v tri ekipe; prva dela 1 teden, druga 1 teden, tretja en teden. Potem - ob predpostavki, da poslovanje v notranjosti gostilne še vedno ne bo dovoljeno - pride na delo zopet prva ekipa. Računamo, da bo zaslužek na terasi dovoljšen, da bo pokril plače za 1/3 zaposlenih.
Moje vprašanje je, ali je po prvi 7-dnevni prekinitvi čakanja Zavod sploh potrebno obvestiti? Ali se ga lahko obvesti s pripisom, da gre samo za 7-dnevno prekinitev? Kar me bega tudi za @Igor. Ali mora za prva dva dni, ko bodo "poskušali" poslovati sploh obvestiti Zavod? Ali bo Zavod pri nakazilo vračila denarnega nadomestila enostavno upošteval iREK in videl, da imajo delavci obračunane plače za 2 dni in vrnil denar samo po REKu 1004.

iva - 03.05.2020 - 08:58

Na zavod date obvestilo datum od do (4.5. do 7.5.) po tem ni potrebno nič več obveščati. 
 

LUNatA - 03.05.2020 - 09:06

Hvala. 
Sem mislila napisat, ker - kot je nekdo na to temo napisal - od viška ne boli glava :) Ampak, saj veste, vedno se najde kak problem, npr. kaj pa če mi prekinejo čakanje, pa ne bom vedela in ne bom oddala nove vloge?!

sončnica - 03.05.2020 - 19:16

Pozdravljeni,

ali bo zavod za zaposlovanje povrnil plačo za te delavce, ki se vračajo na delo do 7 dni? Kateri Rek bomo oddajali 1002 ali 1004?

lp

Anka - 04.05.2020 - 06:58

Ko bodo delavci delali, so vas strosek in gre placa na VD 1002 + so upraviceni do sorazmernega kriznega dodatka. Ko so na cakanju, 80% nadomestilo krije Zavod in je to VD 1004.

mp - 04.05.2020 - 10:33

Gostinec (s.p.) bo delal sam, pomagala mu bo za 3 ure študentka. Delavka, ki je na čakanju bo ostala doma. Ali to sploh lahko naredi, ali bi moral najprej potegnat delavko iz čakanja?