Naslov teme: Izračun nadomestila - NUJNO
2020 16.04.2020 - 14:38h / Ostalo / Avtor: Nera / 245 / 6
Se pravi, če je delavec v preteklem mesecu koristil letni dopust, je za te dni dopsuta dobil tudi plačilo. Menim, da tudi to postavko upoštevam pri izračunu.
Program, ki ga uporabljam za obračun plače, tega dela plače za letni dopust ne upošteva za izračun povprečja. Programerji mi dogovrajajo: Skladno s 7. odstavkom 137. člena Zakona o delovnih razmerjih pripada delavcu nadomestilo plače v višini njegove povprečne mesečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnost. Določba upošteva le delo in ne nadomestila (redni dopust). V kolikor imate drugačno zakonsko podalgo, vas vljudno prosim, da jo posredujete v preučitev
Prosim za pomoč.
Morag - 16.04.2020 - 14:39
tudi pri nas se je upoštevalo samo redno delo
Nera - 16.04.2020 - 15:16
Vendar po tej logiki ne bi smelo upoštevati tudi nadomestila za državni praznika, pa ga program upošteva...?
g. - 16.04.2020 - 16:29
Avtorja 7. odstavka 137. člena ZDR je za kazen treba pred zid, nato mora 3 tedne poslušati nerazumljive stavke.
Jaz razumem, da je za osnovo za nadomestila mišljeno plačilo, kot bi ga dobil, če bi delal. Torej ne iz nadomestil.
To nekako sledi iz tega, ki govori, da če pa je cele 3 mesece na nadomestilih, potem se vzame osnova od prej.
Lahko pa sporočiš, kako to utemeljujo programerji. Morda imajo samo tako mnenje, torej imajo po tvoje prav.
:)... - 16.04.2020 - 16:58
#Jaz razumem, da je za osnovo za nadomestila mišljeno plačilo, kot bi ga dobil, če bi delal. Torej ne iz nadomestil#
Vendar pa so nadomestila različna npr. 100% če si imel LD ali poškodbo, je enako kot če bi delal in se ne pozna v povprečju
oz. boleznine - nega 70%-90% kar pa ni enako in torej ne gredo noter.
g. - 17.04.2020 - 18:30
Nadomestila za LD ipd so resda 100%, ampak od povprečja iz preteklih treh mesecev. ki pa je lahko različno od postavke v določenem mesecu.
Kar v posledici pomeni, da s seboj "vlečes" nekaj, kar je starejše kot zadnje 3 mesece, lahko tudi iz 20 let nazaj.
Poleg tega je še vprašanje, ali so v nadomestilih tudi vsi dodatki, ki so sicer pri rednem delu?
In pa kako tvoj odgovor pojasni določilo, da če je zadnje tri mesece prejemal nič drugega kot nadomestilo, da potem se vzame osnova od prej. Kako zdej to, če bi pa po tvoje moral upoštevati ta nadomestila?
g. - 16.04.2020 - 16:18
torej:
- ti imaš mnenje
- programerji imajo zakon
hmm...
.jpg)
