Naslov teme: dopust in krizni dodatek - zaprti po odloku
1944 15.04.2020 - 12:44h / Ostalo / Avtor: lala / 99 / 6
Plačo sem ji torej obračunala normalno za marec. Vse bo na stroške delodajalca (normalno, nič se ne bo uveljavljalo povračila za zaposlovanje). Zanima me, če bi v tem primeru moral pripadat delavki tudi krizni dodatek ali ne (glede na to, da je drugače zaprta poslovalnica po odloku).?
Sem res že zmedena, ker si vsak po svoje tolmači. Tudi za tiste, ki so normalno delali in delavci koristijo dopust ali pa so bili na bolniškem. Berem različne informacije nekateri trdijo da v kolikor kdo koristi dopust mu tudi pripada krizni dodatek, ostali pa ravno obratno. Kaj je zdaj prav?
Jaz sem zmedena - 15.04.2020 - 12:59
Preberi si Odgovore na vprašanja na FURS-ovi strani. Tam je vse lepo obrazloženo. Na kratko, pa tisti, ki je delal po 13.03. mu krizni dodatek pripada, tisti, ki so bili na dopustu pa ne.
Delavec je upravičen do kriznega dodatka, za dneve ko opravlja delo, pri čemer ni pomembno ali delo opravlja na sedežu delodajalca ali od doma. Za dneve, ko je delavec odsoten z dela zaradi začasnega čakanja na delo, izrabe letnega dopusta ali zaradi drugih upravičenih odsotnosti se krizni dodatek ne izplača.
Primer: mesec marec ima 22 delovnih dni. Ukrep velja od vključno 13. 3. 2020 dalje. Če je delavec, katerega zadnja plača ne presega zneska 3x minimalne plače delal vse delovne dni od 13. 3. do 31. 3. (13 delovnih dni) prejme krizni dodatek v višini 118,18 eur (200/22*13).
mojca - 15.04.2020 - 13:01
Če delaš JA, NE PRIPADAi za dopust,bolniško,praznik...
mojca - 15.04.2020 - 13:02
Ja znesek je pravilno uzračunan za 3/2020 ampak za delo.
Martin Krpan - 15.04.2020 - 13:23
Vse to in še več pa na povezavi
http://www.superdavki.com/article/19447/ref_cat/337
P.S. In https://www.davkoplacevalci.com/novice/2020/vedno-z-vami-in-vedno-na-vasi-strani
lala - 15.04.2020 - 13:42
Super, hvala za vse informacije.
:)... - 15.04.2020 - 16:08
15. 4. 2020 11:03 nova pojasnila glede prispevkov
54. Od katerih dohodkov iz delovnega razmerja se prizna oprostitev plačila prispevkov?
Delna oprostitev plačila prispevkov za PIZ, ki je določena v 33. členu ZIUZEOP, se nanaša na izplačila delavcem za obdobje od razglasitve epidemije, to je od 13. 3. 2020 do 31. 5. 2020.
Oprostitev plačila prispevkov za PIZ (tako prispevek zavarovanca kot prispevek delodajalca) velja za tiste delavce, ki v času uporabe interventnih ukrepov po ZIUZEOP niso na začasnem čakanju na delo oziroma odsotni z dela iz razloga višje sile po tem zakonu.
Oprostitev plačila prispevkov za PIZ se prizna tudi npr. za čas, ko so zaposleni na dopustu ali na bolniški ter prejemajo nadomestilo plače v skladu drugim in tretjim odstavkom 137. člena ZDR-1 ter vsa druga nadomestila za plačo, ki se izplačujejo na podlagi ZDR-1, razen za nadomestila, za katera že ta zakon določa oprostitev vseh prispevkov, ter za bonitete in druge dohodki iz dela, ki niso del plače.
Navedena oprostitev velja tudi za zaposlene, ki imajo v zadnjem mesecu izplačane mesečne plače, ki so višje od trikratnika minimalne plače in za katere delodajalec ni dolžan izplačati mesečnega kriznega dodatka.
Tudi v primeru, da delodajalec delavca v času začasnega čakanja na delo pozove na delo v skladu z drugim odstavkom 24. člena ZIUZEOP ali je delavec na dopustu, ima delodajalec pravico do oprostitve plačila prispevkov za PIZ za čas dela oziroma dopusta.
Za čas začasnega čakanja na delo in za čas odsotnosti z dela iz razloga višje sile pa ima delodajalec pravice iz 1.1. poglavja ZIUZEOP (pravica do povračila nadomestila plače in pravica do oprostitve plačila vseh prispevkov).
