Pozdravljeni.
Zanima me, če je varstvo otroka v tem času pravica delavca ali mora biti to dogovorjeno v sodelovanju z delodajalcem in mu delodajalec lahko ponudi prerazporeditev delovnega časa (prosta izbira izmene, ko bi lahko delal, krajši delovni čas, delo v soboto...), ker ga delodajalec v delovnem procesu potrebuje. Hvala.