Delavka je zaposlena za nedoločen čas, sedaj bi nadomeščala drugo za čas njene odsotnosti z dela zaradi bolezni in nato porodniške, vendar na drugem delovnem mestu.
Tega verjetno z aneksom ni mogoče rešiti in je potrebna nova pogodba.
Delavka, zaposlena za nedoločen čas, bo torej opravljala delo na drugem delovnem mestu za določen čas. Nova pogodba je torej za določen čas, vanjo pa damo člen (varovalko), da ji po izteku te delodajalec ponudi isto delovno mesto, kot ga je imela prej, za nedoločen čas (da ji delovno razmerje ne preneha).
Bo tako v redu?