Imamo delavca iz BIH, ki mu je njihov organ -  inšpekcija, odredila 14 dnevno karanteno zaradi preprečitve morebitnega širjenja virusa COVI-19 od vključno 11.03.2020 naprej (se pravi do vključno 24.03.2020).
Kaj lahko tole tretiramo kot višjo silo in smo upravičeni do vračila nadomestila plače in prispevkov? Ali bi morali odrediti čakanje na delo?? 
Ostali zaposleni delajo zaenkrat še 'noramalno'.

Hvala, da delite vaša mnenja in razlage. Ostanite zdravi.