Pred krizo je zaposleni dal odpoved, vendar ga še nismo odjavili. Ker pa se je zgodilo, da v tem trenutku tudi še ne more zasesti novega delovnega mesta, sva se zmenila, da bo odjavljen kot tehnološki višek in bo šel na zavod.
kaj to pomeni zame (sem d.o.o.), ali bom lahko čez kakšen mesec zaposlil novega zaposlenega na to delovno mesto?