Naslov teme: Zaprt lokal zaradi koronavirusa
1140 22.03.2020 - 19:04h / Ostalo / Avtor: aNI / 74 / 4
Berem brošurico Ministrstva za delo ...
Uveljavljanje pravic in obveznosti iz delovnega razmerja v času posebnih okoliščin...
Na koncu je prikaz situacij, kot jih predvideva obstoječa zakonodaja in me zanima predvsem situacija ZDRAVI DELAVEC v KARANTENI z odločbo ministra za zdravje, ki svojega dela NE MORE OPRAVLJATI NA DOMU.
Kaj menite, kateri delavci so tu mišljeni?
Babica od - 23.03.2020 - 04:59
Tisti, ki ima npr. 14 dnevno karanteno (samoizolacijo) in ne more svojega dela opravljati na domu oz. od doma.
Mora pa za tako karanteno imeti odločbo ministra za zdravje, kar pa je že druga pesem.
Kumi - 23.03.2020 - 06:45
Problem delodajalcev je nastal, ker v primeru suma COVID-19, po telefonskem pogovoru zdravnik odredi SAMOIZOLACIJO za 14. dni.
Zaposleni (lenuhi) pa to izkoriščajo in jih ne bo nihče kontroliral.
Ta SAMOIZOLACIJA gre na breme delodajalca, saj to ni KARANTENA, katero bi potrdil Minister za zdravje.
Ker pa ne delamo več testiran bo verjetno tega veliko, in spet nas je država pustila na cedilu.
Hvala za solidarnost DRŽAVI
nja - 23.03.2020 - 07:49
Karantena-po napotilo zdravnika, je obvezna. Smaoizolacija je pa spet neki malo drugega, kot pravi Kumi.
Jaz zaposlene ne bi oklicala takoj z lenuhi, pač pa je sedaj velik faktor tudi strah. Delodajalec mora poskrbeti za zračenje, razkuževanje, zaščitno opremo...Zdaj je prisotnega veliko strahu. Omejitve, omejitve, kazni, kazni....ostanite doma, ostanite doma...pritiski.
B - 23.03.2020 - 09:57
Napisati zakon je dokaj enostavno, še posebno ko so vključeni sami dr. Operativno izvajanje pa pomeni umetnost in iznajdlivost delodajalcev, na katere ne dajejo odgovora niti snovalci zakona. Še posebno se pa zaplete ko gre za subvencioniranje odsotnosti.
