Naslov teme: porodniški dopust in delo po podjemni pogodbi
1115 19.03.2020 - 18:50h / Ostalo / Avtor: ANA-INJA / 554 / 4
Ali lahko oseba ki je na porodniškem dopustu dela po podjemni pogodbi v podjetju v katerem je zaposlena in prejema in prejema starševsko nadomestilo
Hvala za odgovor
F.r.a.n.j.a. - 19.03.2020 - 19:53
Ne more, naj bo na porodniški. Tisti,ki to od nje zahteva, je za prijaviti inšpekciji.
Lp in bodite zdravi.
ANA-INJA - 20.03.2020 - 07:01
nihče ne zahteva
B - 20.03.2020 - 07:40
Ne vidim ovir, če je delo od doma.
ANA-INJA - 20.03.2020 - 08:34
To sem našla pa me zanima ali drži. Oddam pa REK 2 in M12 prijava ali pravilno razmišljam
To pomeni, da lahko oseba v času koriščenja starševskega dopusta in prejemanja starševskega nadomestila opravlja delo po avtorski ali kaki drugi civilni pogodbi po obligacijskem zakoniku, če tako delo nima elementov delovnega razmerja. Drugačna bi bila situacija, če bi ta oseba sklenila pogodbo o zaposlitvi in začela opravljati delo v rednem delovnem razmerju, saj bi to pomenilo, da je prekinila starševski dopust in ne želi izrabiti pravice do odsotnosti z dela zaradi starševskega varstva.
Delo praviloma ne sme biti opravljeno v času, ko varuje otroka (približni okvirni delovni čas od 8. do 16. ure). V svojem prostem času pa lahko dela honorarno.
