Soncek - 07.02.2020 - 08:49

Vsi dodadki so izuzeti iz minimalne plače, se pravi minimalna plača + dodatki.

lala - 07.02.2020 - 09:40

Ali lahko NE izplačujemo dodatka za popoldansko delo. Kolektivne pogodbe nismo zavezani uporabljati,
v aktih o plačah ga ni? hvala in lp

Sara - 07.02.2020 - 22:55

Dodatki so definirani: za nočno, za izmensko, za delo v popoldanski izmeni, za popoldansko delo, za nedeljsko, za praznično...
Uporabljajo različne izraze.
Izmensko ali popoldansko delo pripada, ko delavec dela v izmenah in se upoštevajo le ure opravljene v popoldanski ali nočni izmeni.
Nam, ko delamo le dopoldan (čeprav to včasih raztegnemo pozno v noč) ta dodatek ne pripada.
Za delo v soboto (jutri delam) mi pa tudi ne pripada dodatek za nedeljsko, ker ni nedelja, čeprav naj bi bila sobota moj prosti dan.
Opravljene ure v soboto bi praviloma bile nadure, pod pogejem, da imam s strani nadrejenega podpisan nalog za nadurno delo ( pa ga nimam).
Lahko so presežne ure, ki jih lahko drugič koristim(kdaj?????).
Upam, da sem pomagala:)

B - 08.02.2020 - 09:59

Sara, če imate kot redno delo razpored v soboto na praznik, morate pa imeti dodatek na praznično delo.

Sara - 09.02.2020 - 21:02

Nimam kot redno delo - čas bilanc:)

Jo?i - 08.02.2020 - 17:02

Všasih nekateri zelo težko razumejo, da nekateri delamo tudi kdaj pa kdaj v soboto ali raztegnemo dopoldansko delo brez da imamo to plačano. Frej ure ko jih bomo enkrat že porabili.