Sončnica - 05.02.2020 - 09:20

Ne izplačamo plače, za tistega delavca, ki ne prinese bolnišli list. Ker se ne da obračunati, glede nato, da nimate bolniškega lista.

Napišite ji, da mora prinesti bolniški list, dokler ne prinese bolniškega lista, ni plače.
Ne pozabite narediti uradni zaznamek, da ga ne prinese. Za januar je namreč še potrebno prinesti bolniški list.

Barca - 05.02.2020 - 10:07

Za januar so bolniški listi že na eBol.

Plačo pa zaposlena MORA dobiti, obstaja taka sodna praksa, žal. 
Obračunajte ji neplačan dopust.

ALJA - 05.02.2020 - 10:41

Za čas, ko nimate podatkov (BL, če ga ni na e-vem) ne obračunavate ničesar, oz. plačate prispevke za neplačano odsotnost. Zaposlenega pisno (priporočeno s povratnico) pozovite na dostavo "opravičila" za čas odsotnosti. Take situacije rešujte izključno pisno, za podlago imate pogodbo o delu. Na tem forumu je veliko napisanega o tej temi.

Ana - 06.02.2020 - 07:01

Tudi če je na bolniški MORA dostaviti bolniški list.

vrtnica - 06.02.2020 - 08:14

Hvala vse za pomoč. Smo rešili zadevo. Zaposlena sploh ni bila pri zdravniku, tako da ji bomo na njeno željo obraćunali dopust.

B - 06.02.2020 - 09:47

Obračunali dopust?. Neopravičena odsotnost izredna odpoved pogodbe. To bo praksa tudi za ostale delavce.

vrtnica - 06.02.2020 - 11:29

Ja lahko bi. Vendar je delavka drugače pridna in sposobna. Poleg tega je postopek precej zakompliciran, zato je za vse najboljše, da ji pišemo dopust. Smo se pa z njo pogovorili in upamo, da se to ne bo ponavljalo.