Naslov teme: Dohodnina, splošna olajšava
355 28.01.2020 - 10:17h / Dohodnina / Avtor: Perica / 87 / 3
Če zaposlim delavca za cirka 14 - 20 dni, mu pri obračunu plače pripada splošna olajšava in obračunamo dohodnino po lestvici ali višjo stopnjo? Delavec ni nikjer zaposlen.
Drugi delavec pa je prijavljen na Zavodu za zaposlovanje, prejema nadomestilo in bi za obdobje 14 -20 dni naredili prijavo za 20 ur na teden. Vemo, da ne bi smel preseči neto na mesec 200 €, da ne bi ogrozili višine nadomestila. Kako pa je tukaj s splošno olajšavo in dohodnino?
Podjemnih pogodb se raje ne bi posluževali.
Drugi delavec pa je prijavljen na Zavodu za zaposlovanje, prejema nadomestilo in bi za obdobje 14 -20 dni naredili prijavo za 20 ur na teden. Vemo, da ne bi smel preseči neto na mesec 200 €, da ne bi ogrozili višine nadomestila. Kako pa je tukaj s splošno olajšavo in dohodnino?
Podjemnih pogodb se raje ne bi posluževali.
Matej - 29.01.2020 - 11:44
V vsakem primeru pri obračunu plače zaposlenega upoštevate splošno olajšavo, če znaša mesečni bruto dohodek do 1.109,74 € še dodatna olajšava v skladu z izračunom, ki ga najdete na FURS-u (razen, če delavec ne želi, da se mu ta olajšava obračuna). Upoštevate lahko tudi še dodatne olajšave (za vzdrževane otroke ipd.). Tudi dohodnino obračunate po lestvici.
Perica - 29.01.2020 - 15:26
Hvala vam za jasen odgovor.
Simbi - 29.01.2020 - 16:29
če gre za zaposlitev manj kot cel mesec, bi jaz od zaposlenega zahtevala izjavo o glavnem delodajalcu
