Naslov teme: koliko regresa za LD lahko izplačam delavcu,ki ga zaposlim decembra
3105 19.11.2019 - 14:00h / Dohodnina / Avtor: Marina / 151 / 6
Če decembra zaposlim delavca, in je on pri prejšnjem delodajalcu dobil 1000 € regresa za LD , ali mu jaz lahko izplačm razliko do max neobdavčenega regresa ( 1700 €).
ps: delavec ima še neizkoriščem dopust starega delodajalca.
Hvala za razmišljanaj.
Sara - 19.11.2019 - 22:39
Odvisno, kdaj ga boste zaposlili. Če ga zaposlite do 15.12. mu pripada 1/12 zneska, ki ste ga izplačali vsem drugim zaposlenim. Če ga zaposlite po 16.12. mu regres ne pripada. Ni pomembno, kolko je regresa prejel pri prvem delodajalcu. Itak bo moral vrniti 1/12 zneska. Lp
tina - 20.11.2019 - 06:20
Ne morete kar tako izplačati neobdavčene razlike. Znesek preračunate iz zneska, določenega s sklepom v vaši družbi, saj morajo vsi zaposleni prejeti enako. Če ste imeli npr 1.700 EUR regresa in da delavca zaposlite v decembru in bi mu pripadala 1/12, je to 141, eur, vse kar bi izplačali viška (od 141 do 700) bi bilo obdavčeno kot drug prejemek iz DR.
Kar pa se tiče dopusta, bi vsak delodajalec moral omogočiti, da dopust koristi sorazmerno zaposlitvi.
Marina - 20.11.2019 - 08:09
Ok, jaz sem razmišljala , si razlagala drugače
saj ne bi kar tako izplačali. Pri nas imamo za delavce 1700 € regresa, Novo zaposleni je imel tam 1050 . če ga zaposlim z začetku decembra . mu po moje lahko izplačam razliko do 1700 € . ne da bi bilo davčnih posledic?
oz obrnjenov vprašanje kar se delavca tiče : delavec lahko na letni ravni neobdavčeno dobi 1700 € regresa (glede na zakon) - je res ? In ni pomembno pri katerem delodajalcu ? Ali pač ??
Marsikaeri delodajalec , če so bili "frr " odnosi niti ne bi terjal nazaj 1/12 (recimo v tem mojem primeru) , ker se je oz se bo pogodba prekinila v začetku decembra ? , ali je v prekršku ?
Marina - 20.11.2019 - 08:10
Ok, jaz sem razmišljala , si razlagala drugače
saj ne bi kar tako izplačali. Pri nas imamo za delavce 1700 € regresa, Novo zaposleni je imel tam 1050 . če ga zaposlim z začetku decembra . mu po moje lahko izplačam razliko do 1700 € . ne da bi bilo davčnih posledic?
oz obrnjenov vprašanje kar se delavca tiče : delavec lahko na letni ravni neobdavčeno dobi 1700 € regresa (glede na zakon) - je res ? In ni pomembno pri katerem delodajalcu ? Ali pač ??
Marsikaeri delodajalec , če so bili "frr " odnosi niti ne bi terjal nazaj 1/12 (recimo v tem mojem primeru) , ker se je oz se bo pogodba prekinila v začetku decembra ? , ali je v prekršku ?
Jo?i - 20.11.2019 - 16:23
Koliko je imel dopusta pri prejšnjem delodalacu, za vas ni pomembno. Pri vas ga lahko dobi 1/12 vaše osnove - določene višine pri vas za vas zaposlene. Če ste pa že radodarni, mu lahko izplačate tudi 1/12 regresa glede na vašo višino, seveda važno pa je, kdaj ste novega zaposlili.
B - 25.11.2019 - 09:25
Sara, od kdaj se pa začne mesec 5. v mesecu. Če delavec ni zaposlen polni mesec, torej od 1. do 31. mu regres ne pripada. Letni dopust se obravnava na mesečnem nivoju prav tako pa tudi regres za letni dopust ( glej 4. točko 131. čl. ZDR)
