Delavec prejme izvršbo na plačo. Ostati mu mora 76% od bruto minimalne plače, razen če mora preživljati še vzdrževane  člane. Delavec pri rednem obračunu dodatne olajšave za otroke ne uveljavlja, ampak jih za obračun dohodnine prijavi posebej. Je dovolj, če prinese sklep o preživnini in se to potem upošteva pri izvršbi na plačo in druge denarne prejemke?