Ima kdo kaj izkušenj s tem nadomestilom. Zanima me predvsem kakšen obveznosti ima delodajalec? 
Rabimo Aneks o krajšem delovnem času? 

Moramo plačati tudi to uro, ki se šteje v odmor za dojenje? CSD naj bi kril samo prispevke, pa še to samo od minimalne plače....