Naslov teme: Vaše mnenje
2400 05.09.2019 - 13:04h / Ostalo / Avtor: Rok / 120 / 1
"Pri začasnih napotitvah, ki trajajo neprekinjeno več kot 90 dni, je treba v primeru zagotovljene nastanitve obračunati boniteto za celoten čas napotitve in ne zgolj za čas, ki presega 90 dni."
Kaj hoče zakonodajalec s tem povedati, da firma zaposlenem ne sme plačevati nastanitve (prenočišča), če dela več kot 90 dni na terenu? Kdo mi bo povrnil stroške?
A se jaz to napačno tolmačim. Hvala za info.
Rok
DamjanP - 06.09.2019 - 08:41
Pri davkih ne iščite logike!
Kratek odgovor = spadnje je lahko vedno povračilo, ki je brez dajatvenih posledic (dohodnina in prispevki za socialno varnost).
Če imate napotitev za čas do 90 spanj = se lahko krije neposredno soba/apartma/postelja.
Če imate napotitev za čas daljši od 90 spanj = uporabite NLŽ (nadomestilo za ločeno življenje); če imate izpolnjene pogoje!
Če imate SLO davčnega nerezidenta = izkoristite ugodnosti iz KIDO.
Vsekakor pa = spanje je najprej vprašanje delovnopravne ureditve (pravica-obveznost) in šele potem presoje dajatvenih posledic.
Davčna sol iz prakse za prakso:
https://www.davkoplacevalci.com/spodsekajmo-neznanje/aktualno
https://www.davkoplacevalci.com/spodsekajmo-neznanje/timbilding-aktualno
