Martin Krpan - 28.08.2019 - 15:35

Seveda je (lahko).
Npr. ... če mu na vratu visijo "drugi upniki" in mu vi na ta način zaščitite njegovo "premoženje - vire dohodkov"
Pa preverite tudi glede tega, do kakšne višine so "dovoljeni" tovrstni odtegljaji ... glede na preostali znesek izplačila .... (če se ne motim, če pride do rubeža - za "administrativno prepoved" pa nisem prepričan :) -  mora določen del sredstev ostati prejemniku izplačila.

rakov povratnik - 29.08.2019 - 08:41

Če mu boste "posojilo" nakazali na TRR, potem ne bo nekega skrivanja, kot ga omenja MK, ker bi morebitne izvršbe morala spremljati tudi njegova banka, bi pa opozoril, da zaščita z minimalnim izplačilom velja in lahko kljub njegovemu pristanku oz. soglasju, preko sodišča doseže, da se minimalno izplačilo (to je tistih 680 ali koliko že evrov) upošteva. In prav lahko se vam zgodi, da mu iz plače ne boste uspeli trgati tega posojila...

jozi - 29.08.2019 - 19:04

Res je tako. Delavcu morate izplačat minimalno zajamčeno neto izplačilo plače s prevozom in prehrano vred, cca 680 €